宜昌招聘

工作内容描述：（人力资源主管或经理都可，视能力定）

1、 负责制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、 组织制订公司人事（招聘与配置、培训与开发、绩效及管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

3、负责高层次人才的寻访、招募谈判工作（重点）；

4、主导薪酬、绩效管理体系的培训、推广、实施、评估、沟通、反馈、应用与优化工作；

5、 负责部门日常工作的协调、监督及审核工作；

6、 负责企业文化的建设、塑造及维护工作；

7、 负责人力资源、行政管理成本的管控工作；

8、 负责协调公司内部相关工作；

9、 完成上级交办的临时工作。

任职资格：

1、 全日制专科以上学历；

2、 人力资源/工商管理专业优先；

3、 5年以上同等岗位从业经验；

4、 性格开朗，处事沉稳，具有较强的逻辑思维能力。

工作关系：

直接上级：总经理/副总经理

平级：各部门经理

直接下级：人事行政主管、人事助理、招聘培训专员、行政专员

倍仕得电气科技(杭州)股份有限公司成立于2009年12月，厂房面积22000平方，是一家集研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业。公司主要致力于高品质防水电缆接头及相关工业类配线连接器产品的研发及制造。
       产品荣获国内外多项发明专利，并通过美国UL认证、德国VDE认证、ATEX / IECEX防爆认证、欧洲CE认证；企业通过IATF16949、ISO14001、ISO9001、BSCI、ISO/TS22163等体系认证，属于行业标杆企业。应用领域覆盖：核电、风能、太阳能、轨道交通、新能源汽车、成套电气、通讯设备及基站、机械自动化、户外照明等。主要市场：中国、欧洲、北美、日本、韩国等工业发达国家和地区；公司在全球已有数十家经销商和合作伙伴，在美国和德国成立了销售公司和海外仓库，逐渐完善的全球营销服务网络。
       公司拥有一流的自动化产线、精密模具加工中心、检测中心和强大技术团队。“为客户特殊定制能力”和“快速交付能力”是公司的核心竞争力，确保为客户提供高质高效的服务。
       共筑事业平台，共创辉煌人生。良好的职业规划，持续的人才发展战略，完善的激励体制，有效地激发员工***潜能，成就员工，帮助员工实现成功人生的决心决不动摇！
       打造优质产品，连接精***。敢于创新、持续高效是倍仕得发展的精神动力，“为客户创造独特价值”是倍仕得一直坚持的客户价值观！
       发展远景：由基础连接向高端配套；由元器件向整体成套；由传统加工向完全自动化智造；由单一电缆连接向系统集成化方向发展……
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