宜昌招聘

1、研究和制定公司的人力资源发展战略并组织实施，建立和完善招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理体系并推进落实，实现企业人本管理效益***化；

2、指导异地项目公司建立人力资源管理体系；

3、落实、执行公司组织架构和管控模式，并负责根据公司发展情况，对公司组织架构和管控模式进行评估，提出调整修订建议与方案；

4、协助制定公司及项目公司岗位设置方案，审核各层级的内部架构调整方案；

5、组织制定公司人力资源工作年度计划；

6、督导下属做好公司的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等人力资源相关工作；

7、组织制定员工职业生涯发展政策并不断优化实施；

8、组织制定企业文化活动计划并组织实施；

9、负责部门相关管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

10、负责部门业务发展规划，年度、季度、月度工作计划的编制及实施；

11、负责部门的预算管理、人员管理、绩效管理、培训管理等日常管理事务；

12、完成主管领导交办的其他工作。

任职要求： 

1、学历及专业背景要求

人力资源类、管理类、劳动经济学等相关专业本科及以上学历。

2、经验要求

具有8年以上大型公司工作经验，3年以上同等职位任职经验。

        福星惠誉控股有限公司成立于2001年，是中国A股上市公司湖北福星科技股份有限公司（证券代码：000926）的全资子公司。公司核心业务涵盖住宅开发、商业及物业经营管理、产城融合、生态农业、文旅产业和装配式建筑等领域。
        创立以来，秉承“先做人，后做事”的经营理念和“为政府分忧，为百姓造福”的开发宗旨，福星惠誉顺应行业发展潮流，积极推动城市的更新进步,为满足人民对幸福生活的追求提供了全方位的优质服务，逐步成长为中国一流的“城市更新与幸福生活服务商”。近年，公司开始了以“强化核心优势、聚焦重点区域、深化全国布局、完善产业生态、做大资本平台”为核心的战略转型，标志着公司发展迈入新阶段。
       城市更新领域，公司始终聚焦中国经济最具活力的核心经济圈及中西部重点城市群，在规划设计、土地整理、基础设施、商业配套、物业服务、产城融合等领域全方位为中国的城市更新提供科学系统的解决方案。已累计投入城市更新改造资金过千亿元，完成更新改造面积超过2000万平方米，相继推出了福星惠誉?国际城、福星惠誉?水岸星城、福星惠誉?东湖城等一批标志性的品牌项目。公司从2005年起，连续入选中国房地产百强企业，位列武汉市房地产企业综合实力前茅。先后被中国房地产指数研究院评为“中国房地产城中村旧城改造专业领先品牌价值TOP10” 、“中国房地产城市更新综合开发专业领先品牌价值TOP10”。
        在商业开发和产城融合领域，福星惠誉发挥优势、勇于创新，打造出群星城、福莱中心、光谷总部国际等一批标杆项目，实现了创新成长。目前，公司已在“京津冀都市圈”、“长三角经济圈”、“珠三角经济圈”、“成渝经济圈”、“中原城市群”等区域完成了全国化的布局构架，并成功开拓美国、澳洲等海外市场。
        作为一个品牌企业，福星惠誉一直积极承担社会责任，致力于乡村振兴、绿色环保、教育扶贫、抢险救灾等公益活动，已累计为社会捐助超过3亿元，先后荣获“湖北省爱心慈善奖”、“中华慈善突出贡献单位（企业）奖”等多项公益大奖。
        展望未来，公司将继续坚持以经营目标为中心，以创新发展为引领，以品质品牌为根本，以效益效率为主线，以团队建设为保障，持续创造高品质的增长，实现企业的繁荣常盛。公司力争在新的五年规划期内，成为中国领先的“城市更新与幸福生活服务商”。