宜昌招聘

1、每天跟进公司OA账户/HR账户通知、公告类文件整理，对文件进行责任签署、归档，跟进事项进度与汇报工作； 

 2、负责定期对公司人事、行政管理制度进行拟定、修订、发布、学习工作； 

 3、负责每周对公司人事档案、GSP档案抽查工作，负责每月15日前久其报表人员编制、人工成本上报工作； 

 4、负责公司劳动关系管理工作，控制劳动纠纷等事件； 

 5、制定年度/月度培训计划，并实施评估； 

 6、负责年度/月度绩效考核方案拟定、监督实施、绩效评估与考核激励作用； 

 7、负责招聘渠道开发工作，满足人员编制需求； 

 8、负责季度固定资产盘点与盘存分析汇报工作； 

 9、负责行政类、人事类费用审核、成本控制与数据汇总工作； 

 10、负责月度公司企业文化活动策划工作； 

 11、负责行政对外关系联络与维护工作； 

 12、负责部门内部、各部门工作沟通、协调工作； 

 13、完成部门领导临时安排事宜；       

任职要求：

必备条件： 中共党员 

教育要求： 本科以上学历 

年龄要求： 25-38岁 

行业经验： 从事2年以上医药行业人事行政管理经验 

专业经验： 人力资源管理、企业管理类相关专业，熟悉国家及地方劳动法规 

其它经验: 5年以上人力资源管理经验 

专业资格： 人力资源管理师三级以上       

关于我们：
   国药控股湖北有限公司是国务院国资委直属的大型央企——中国医药集团在湖北设立的核心企业。中国医药集团是中国和亚洲综合实力和规模领先的综合性生命健康产业集团，自2013年首次进入世界500强榜单以来，国药集团排名不断提升，2020年位列145位。
   国药控股湖北宏源医药有限公司是国药控股湖北有限公司的子公司。公司以精神专科药品销售为主，以医疗器械销售为辅，以综合性医院药品销售为补充。经营范围有：生物制品、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品批发和医疗器械等。公司以经营新特药品专业化、规模化的市场推广路线，立足于精神科、妇科、皮肤科、儿科、肿瘤科等专科产品，经营品种共计数百种。
   “勤于致事、诚以待人”是宏源人用激情不断深化的信念。公司以市场为目标、科技为先导、经营为核心、人才为关键、效益为目标，本着“专心、专业、专注”的原则，秉承“全面、专业、规范、高效的标准、提供一流服务”的经营理念，将努力建设成为规范化、专业化、品牌化的现代医药流通企业。