宜昌招聘

1、 根据公司的总体战略建立并完善培训体系；

2、 根据公司总体人才发展计划和员工培训需求，组织制订、落实公司年度和月度培训计划和预算； 

3、根据年度培训计划，跟踪公司内外训执行进度，督导各级培训计划的有效执行。 

4、 负责对培训结果进行跟踪考核、评估，统计、分析评估数据，提高培训的有效性； 

5、 拟定新员工入职培训方案、 推进与落实应届生培训项目；

6、提炼公司员工亮点，并对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广; 

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先； 

2、3年以上企业内训培训相关经验者； 

3、有建设或完善培训管理体系经验者优先 。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。