宜昌招聘

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据企业战略规划，匹配建设有效的组织机构和管理；

3、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决监督下属进行各类人事档案的归档保管工作代表公司于政府部门、其它单位进行沟通和交流；

4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑中层管理者和普通员工的梯队建设参与公司重大人事问题的决策定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；

5、进行公司薪酬福利体系建设，完善薪酬福利制度，并对实施情况进行监督控制，保证薪酬的合理、公平、有效，支持业务发展；

6、负责公司绩效管理体系建设，并指导绩效管理的有效运行；

7、负责组织公司企业文化建设，负责督导、组织公司各项行政规章制度，重要文件、函件的起草、引发负责公司印章的使用、保管工作，保证执行过程的流程化、规范化督导、组织公司制度及重要文件资料的立卷、归档及保管工作负责记录、编制公司大事记负责督导。

8、负责公司企业文化发展体系建设，统筹规划公司的各项企业文化活动；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、中文、行政管理、工商管理等相关管理专业；

2、党员；

3、5年以上工作经验，3年以上大型公司同岗位工作经验；

4、熟悉企业行政管理知识，熟知国家劳动人事法律法规，掌握人力资源管理知识；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；

6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心。

关于我们：
   国药控股湖北有限公司是国务院国资委直属的大型央企——中国医药集团在湖北设立的核心企业。中国医药集团是中国和亚洲综合实力和规模领先的综合性生命健康产业集团，自2013年首次进入世界500强榜单以来，国药集团排名不断提升，2020年位列145位。
   国药控股湖北宏源医药有限公司是国药控股湖北有限公司的子公司。公司以精神专科药品销售为主，以医疗器械销售为辅，以综合性医院药品销售为补充。经营范围有：生物制品、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品批发和医疗器械等。公司以经营新特药品专业化、规模化的市场推广路线，立足于精神科、妇科、皮肤科、儿科、肿瘤科等专科产品，经营品种共计数百种。
   “勤于致事、诚以待人”是宏源人用激情不断深化的信念。公司以市场为目标、科技为先导、经营为核心、人才为关键、效益为目标，本着“专心、专业、专注”的原则，秉承“全面、专业、规范、高效的标准、提供一流服务”的经营理念，将努力建设成为规范化、专业化、品牌化的现代医药流通企业。