宜昌招聘

【岗位职责】

1、依据事业部战略目标，设计、优化并实施组织架构方案；

2、对职位职级体系进行维护、优化和管理，将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中；

3、结合业务特征，负责建立事业部高潜人才库，利用多维度评价体系，选拔高潜人才，并设计人才成长提升的培养计划；

4、建立事业部核心人才管理体系，组织并实施核心岗位人才盘点、选拔、培养、发展和保留，并对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行；

5、梳理核心组织能力，并积极推动相关能力的建设。

【岗位要求】

1、5年及以上HR工作经验，其中包括3年以上OD/TD/LD经验；

2、统招本科及以上学历；

3、具备零售行业或大型企业集团总部工作经验优先；

4、掌握人力资源相关的知识技能及常用工具；

5、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；

6、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，韧劲儿足，能适应公司快速发展的工作节奏。

【人才画像】

1、年龄学历：年龄35以内，学历本科以上；

2、经验要求：5年以上经验，对组织形态规划、岗位设置、人才管理体系搭建、能力体系构建、人才评鉴等方面有熟练的项目经验；

3、聪明踏实、成就导向、抗压能力强，良好的文化落地沟通能力与团队合作精神。

美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团）1993年创立，总部位于上海，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的移动应用方案集成商。

自公司成立以来，美承集团扎根IT行业，以“引领IT潮流 融合科技 成就客户”为使命，业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务、STEAM教育等。

历经二十七年的持续耕耘，美承集团现已发展为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下十大事业部共同构成。
 
美承集团业务简介

美承集团旗下拥有B2B、B2C两大事业群，下属九个经营事业部和一个支持事业部。经营业务各有侧重，发展方向也各有不同。B2B事业群：企业业务事业群、政教事业部、K12教育事业部、Think事业部；B2C事业群：苹果事业部、乐高零售事业部、乐高活动中心、数码生活馆事业部、chonps事业部；支持事业部：配件事业部。