宜昌招聘

工作职责:

1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助上级制订员工招聘计划，组织开展招聘工作；

2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4、及时了解掌握各部门用人需求，维护人才储备库；

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业本科；

2、一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源六模块、三支柱；有E-HR系统经验优先

3、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力和数据分析能力。

4、优秀的人际沟通能力、谈判能力和抗压能力，熟悉生物医药行业者优先。

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