宜昌招聘

（1）建立大区人才发展体系；

（2）统筹制定、实施各级人才（高层管理、基层管理、专业人才等）的人才发展计划及关键岗位的继任计划。

（3）根据人才发展需求设计培养项目，整合内外部资源并落地实施；

（4）建立培训评估体系，推动培训效果转化。

任职资格:

1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2. 10年以上工作经验，要求至少3年以上大中型企业同岗位工作经验；

3.精通人才发展管理工具，熟练掌握国家人力资源管理法律法规；

4.具有完善的人才梯队培养理念与实践经验；

5.具备成功的人才发展项目和培训体系搭建落地的经验；

6.有优秀的沟通协调能力及资源整合能力，具备完整的人才发展和培训体系知识，目标导向的工作态度统化的思考能力；

北控水务集团是北控集团旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业, 北控集团是中国***的城市投资建设与运营服务商，位列中国企业500强第198名；北控水务作为一家综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运为一体，总资产、总收入和水处理规模位居国内行业***位。

作为香港主板上市公司(红筹股，股票代码：HK00371)北控水务已入选香港恒生中资指数成份股、摩根斯坦利资本国际指数等多只重要国际成分股。

北控水务集团连续八年荣登“中国水业十大影响力企业”榜首；在2014年全球水务高峰论坛上作为***一家中国水务企业入选全球年度水务公司四佳；连续三年入选《财富》中国500强；先后荣获“最具品牌价值上市公司”、“最具社会责任感上市公司”等多项国内外权威大奖。