宜昌招聘

岗位职责
工作主要围绕搭建标准化管理体系、建立线上线下质量管理机制和组织保障建设这三方面。
1) 搭建标准化管理体系：带领团队通过"定标准，抓执行，落闭环"的管理思路，识别线下履约业务痛点，迅速找出有效的解决方案，协同各方资源，在合理规避相关风险的前提下，提出创造性的业务优化方案，包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路提升站点及骑手形象，引领行业标准, 提升美团为客户提供优质配送服务的能力；
2) 建立线上线下质量管理机制：带领团队通过"线上定位问题，线下业务诊断"+"线下虚假挖掘，线上升级策略"的联动方式，通过产品赋能、运营管理方法赋能，提升督导一线工作效率，发挥督导一线机动灵活的优势，挖掘线下异常操作场景，梳理线下体验作弊规律，丰富线上违规抓取手段，协助迭代违规管控策略，实现全面体验提升，打造行业壁垒；
3) 安全管理机制：带领团队建立健全安全管理机制，实现安全管理闭环，通过数据识别定位问题，结合产品功能优化、业务策略迭代、运营赋能等手段，提升合作商线下标准化履约能力，提升全员的对站点标准化及安全的重视程度，实现了站点安全与标准化率的全面提升；
4) 员工管理：①优化组织设计。梳理部门职责定位，明确组织分工，根据负责项目连贯性和工作量进行工作调整，建立组内成员之间的工作联系，确保团队内协同顺畅；对外明确部门职能边界，建立外部协同，提升组织运营效率；
5) 拆解组织职能明确需要的员工能力模型，通过人才引进、输出、淘汰，优化组内人员结构。通过组织价值传递，建立员工工作使命感和组织认同感，激发员工潜力，提升员工工作积极性。

岗位基本需求
1.本科及以上学历，5~10年的业务管理相关经验，互联网行业经验优先；
2. 具备良好的洞察力和业务敏感度，对业务发展有全局、深入思考和总结能力；具备学习能力和策略规划能力，有良好的人际沟通及项目管理、善于协调资源、业务推动的能力；能够总结方法论者优先；具备良好的管理能力，能够带领团队共同发展；
3.结果导向，执行力强，抗压能力强，适应快节奏工作，有责任心。

,岗位职责
工作主要围绕搭建标准化管理体系、建立线上线下质量管理机制和组织保障建设这三方面。
1) 搭建标准化管理体系：带领团队通过"定标准，抓执行，落闭环"的管理思路，识别线下履约业务痛点，迅速找出有效的解决方案，协同各方资源，在合理规避相关风险的前提下，提出创造性的业务优化方案，包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路提升站点及骑手形象，引领行业标准, 提升美团为客户提供优质配送服务的能力；
2) 建立线上线下质量管理机制：带领团队通过"线上定位问题，线下业务诊断"+"线下虚假挖掘，线上升级策略"的联动方式，通过产品赋能、运营管理方法赋能，提升督导一线工作效率，发挥督导一线机动灵活的优势，挖掘线下异常操作场景，梳理线下体验作弊规律，丰富线上违规抓取手段，协助迭代违规管控策略，实现全面体验提升，打造行业壁垒；
3) 安全管理机制：带领团队建立健全安全管理机制，实现安全管理闭环，通过数据识别定位问题，结合产品功能优化、业务策略迭代、运营赋能等手段，提升合作商线下标准化履约能力，提升全员的对站点标准化及安全的重视程度，实现了站点安全与标准化率的全面提升；
4) 员工管理：①优化组织设计。梳理部门职责定位，明确组织分工，根据负责项目连贯性和工作量进行工作调整，建立组内成员之间的工作联系，确保团队内协同顺畅；对外明确部门职能边界，建立外部协同，提升组织运营效率；
5) 拆解组织职能明确需要的员工能力模型，通过人才引进、输出、淘汰，优化组内人员结构。通过组织价值传递，建立员工工作使命感和组织认同感，激发员工潜力，提升员工工作积极性。

岗位基本需求
1.本科及以上学历，5~10年的业务管理相关经验，互联网行业经验优先；
2. 具备良好的洞察力和业务敏感度，对业务发展有全局、深入思考和总结能力；具备学习能力和策略规划能力，有良好的人际沟通及项目管理、善于协调资源、业务推动的能力；能够总结方法论者优先；具备良好的管理能力，能够带领团队共同发展；
3.结果导向，执行力强，抗压能力强，适应快节奏工作，有责任心。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。