宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司人才发展规划，制订年度人才发展及培训计划；

2、参与构建公司人才梯队与培训体系，完善各项培训、选拔与储备制度、流程；

3、组织协调人才培养和培训项目的实施，跟踪人才培养成果及培训课程的质量和进度；

4、负责组织内部课程体系的开发，并考察培训效果，同时完善公司内部培训师队伍建设，培养内训师人才队伍；

5、完成公司人才盘点工作，制订人才发展计划，做好公司人才梯队建设，保证公司人才储备的厚度与健康度，调节公司人才队伍结构；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业知识功底扎实；

2、5年以上企业培训管理及人才发展相关工作经历，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，熟悉并使用过前沿培训工具和方法，有大型互联网及IT行业人才发展及培训经验优先。

3、具备独立负责一定规模企业人才盘点、人才发展或组织能力提升的项目经历；

4、诚信敬业，具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力。

武大吉奥信息技术有限公司成立于1999年，是武汉大学科技成果转化企业，拥有超过20年的地理信息实践与管理经验，业务体系涵盖自然资源、城市治理、智慧城市和军民融合等行业领域，是中国地理智能、大数据技术研发及服务龙头企业，国家规划布局重点软件企业。
公司拥有国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心，先后获得5项国家科技进步二等奖、2项信息产业重大发明奖等，67项省部行业科技进步奖项；拥有授权发明专利60项，计算机软件著作权276项。
武大吉奥资质齐全且获得CMMI 5、ISO 9001、ISO 27001等国际标准认证，是国家自主可控企业核心软件品牌、工信部首批专精特新“小巨人“企业、中国软件诚信示范企业、中国智慧城市建设优秀诚信企业、中国地理信息产业百强企业、中国测绘科技创新型优秀单位、湖北省支柱产业冠军企业、湖北省规模重点优秀软件企业，以及国家、省、市三级的A级纳税人。

公司实行每天8小时工作双休制，一经录用，我们将为您提供：
一、完备的福利措施
1.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7.婚假、产假以及围产假、丧假

二、健全的培训机制
1.培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修；
2.培训形式：内训、派外训练、在职进修；
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训，考试等费用均由公司承担；
4.对于员工自行参加的各类认证考试，符合公司奖励政策的，还可另行奖励。

三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。