宜昌招聘

岗位职责：

1.培训计划与实施：分析业务部门培训需求，制定有效的培训项目计划，并组织实施和效果验收；

2.课程开发与授课：熟练掌握课程开发技术，根据企业战略和针对业务难题，开发内部课程并讲授；

3.教学活动组织：按班级管理流程组织实施有效的班级活动等；

4.课程体系建设：根据集团人才培养思路，配合建立并完善各部门课程体系；

5.培训资源管理：协助推广及维护在线学习平台，开拓并维护合适的培训与咨询渠道。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，教育、管理、心理学相关专业。

2.5年及以上培训相关工作经验，拥有行业经验者优先。

3.认同企业文化，有强烈的责任心、使命感、成长欲望强烈。

4.知识/技能：具备良好的书面沟通与口头表达能力；具较强的责任心、学习能力和归纳总结能力；良好的人际理解与沟通能力；良好的组织协调能力；熟练运用办公软件。

5.条件优秀者可适当放宽要求。

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