宜昌招聘

1、推进组织绩效及员工绩效管理落地
2、牵头公司各部门计划管理
3、协助、参与人才盘点、任职资格体系和胜任力模型的建立
4、协助跟进干部管理工作，执行关键人才梯队培养相关具体工作
5、统筹、计划、安排日常培训，协助完成通用培训课件开发
6、针对关键人才策划实施专项培训
任职要求：
1、绩效、培训任一专业连续3年以上经验，或有从事组发相关工作经验1年以上
2、人力资源或管理学系相关专业本科学历
3、熟练使用PPT
4、抗压、善于沟通、学习敏锐度高、踏实务实 

   武汉中合元创建筑设计股份有限公司（简称：中合股份 证券代码 839286）始创 于 2003 年，是一家以规划、建筑设计与咨询为核心业务的科技服务型企业。历经十余 年的发展，我们在武汉、南京、广州、深圳等地设有分子公司和分支机构，拥有一批具 有资深国际背景，具备创新思维和国际视野，并与国际发展同步的专业精英和技术骨干， 能够将丰富的专业知识和工作经验转化为符合中国市场需要的设计作品。 作为拥有建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林工程设计专项甲级、城乡规划编制乙级 等行业资质的公众公司，未来我们将形成对以武汉为核心的中西部地区、以上海和南京 为核心的长三角地区、以广州和深圳为核心的珠三角地区的国内热点区域经济中心基本 覆盖，并通过本地化服务模式将总部成熟经营模式在异地分支机构快速复制。
   “以诚信为基石，以创新为动力，以技术为核心”是我们的核心价值观，是我们的 行为准则。公司倡导“快乐工作，学习成长，共享成果”的管理理念，从而达到我们的 战略目标：成为一流的设计咨询全产业链服务商。