宜昌招聘

岗位职责：

1、根据国内营销公司年度人员需求规划，制定、执行月度招聘计划；

2、负责国内营销公司各岗位招聘工作，包含总部职能类及全国各分中心岗位；

3、从招聘与配置角度，不断优化人员结构，并定期评估招聘效果，输出招聘分析报告；

4、协助员工关系工作，负责新进人员的融入、试用期跟进，离职面谈等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动保障、心理学专业优先；

2、一年及以上招聘工作经历，有HRBP工作经历优先考虑；

3、优秀的沟通表达、组织协调能力，抗压能力强；

4、形象气质佳，有猎头行业经验优先。

福利待遇：

1、在行业内具有竞争力的薪资、季度绩效奖、年终奖、项目分红奖、科技月奖、专利保护奖、降低成本奖以及各类献计献策等众多奖项。

2、除法定节假日外，每年8月份公司全体员工均有约1-2周的带薪长假、年底10天起带薪超长年假，劳逸结合，你值得拥有。

3、入职即购买五险一金、房屋补贴、餐费补贴（公司内有食堂）、通讯补贴、工装补贴、奖金提成、定期体检、户外拓展、员工旅游等多项福利。

4、提供环境舒适的花园式住宿，配备空调、热水、衣柜、电脑桌、独立卫生间、阳台等。

5、提供员工活动中心，每日下午茶，节日派对，更有免费篮球场、足球场、乒乓球室、阅览室、电影院等设施，下班后也有好去处。

6、享受品牌各类促销家电内部价格，众多餐饮店志暖员工餐饮优惠，免费抽奖活动。

7、设有完备的培训体系、培训课程，外教口语、商务礼仪、产品培训，一对一导师制成长。

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