宜昌招聘

武汉桃花岭酒店招聘简章

    

    

武汉桃花岭酒店管理有限公司（简称武汉桃花岭酒店）于2019年11月9日正式成立，是武汉银海合盛置业有限公司（简称武汉银海）的全资子公司，是宜昌国有资本投资控股集团有限公司（简称宜昌国投集团）的二级子公司，负责运营武汉桃花岭酒店（宜昌大厦）项目，该项目位于武汉市武昌区

    

    

    

岗    位：办公室主任助理（1名）

    

任职要求：1.具有饭店管理专业大学学历或同等文化程度，受过旅游饭店管理专业培训；2.有较好的口头表达能力和扎实的文字功底；3.有较好的质检培训能力；4.具有高度责任感和事业心，作风正派，办事稳重，热情大方，有较强的责任心。年龄25-35岁。

岗    位：人事劳资主管（1名）

    

任职要求:1.具有中专以上学历，有较强的事业心和责任感，工作认真，热心服务，注重质量；2.掌握人力资源管理业务知识，懂得管理学、教育学和教育心理学的一般知识，掌握培训的基本知识；3.了解国家有关人事、劳动、工资等方面的政策和法规，能提出改进劳动工资和福利的意见，搞好综合统计，准确编报各类业务报表，做好企业工资奖金福利的分配工作，并按程序完成各项具体工作；4.熟练操作电脑基本办公软件；5.有较强的沟通能力，语言表达有说服力。年龄25-40岁。

岗    位：文员（1名）

    

任职要求:1.具有中专以上学历；2.具备初步的摄影知识，能熟练操作电脑基本办公软件；3.有扎实的文字功底；4.工作细致、耐心、诚恳，工作条理性强；5.保密观念强，服务意识强。年龄25-35岁。

岗    位：大堂副理（3名）

    

任职要求：1.***，身高175cm以上，气质形象佳；2.具有中专以上学历或同等文化程度；3.文字表达能力强，能处理好各种人际关系；4.有较强的责任心和是非判断能力，能独立处理各类较复杂的问题，服务意识强。年龄25-35岁。

    

岗    位：客务关系主任GRO （1名）

    

任职要求：1.***，身高165cm以上，形象气质佳；2.具有大专以上学历或同等文化程度;2.有较好的表达能力、应变能力、是非判断能力，善于沟通和交际，服务意识强；4.待人热情，沉稳大方。年龄25-35岁。

  

岗    位:司机（1名）
任职要求：1.有5年以上驾驶经验，无不良驾驶记录；2.熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则；3.熟悉当地及周边城市的交通路线；4.有良好的沟通能力和纪律观念。年龄28-40岁。

岗位：营销部经理（1名）

    

任职要求：1.大学专科学历和同等文化程度，受过旅游饭店管理专业培训。2.掌握对外销售业务、前厅服务的有关方针、政策及经济合同法的相关知识。3.掌握前厅管理和服务的业务知识，熟悉前厅机构运转。4.具备管理市场营销的能力和良好的沟通能力。5.具有领导，指导和培养员工的能力，能协助饭店管理层达到预期的总体经营目标。6.了解新型媒体营销手段，具备处理危机的能力和知识。7.对市场研判敏锐，了解公共关系、新闻、广告等理论知识和饭店公共关系的业务知识，了解饭店基本业务，了解心理学、市场营销、礼仪、电脑。8.要性格开朗，甘于奉献，有狼性精神。9.从事酒店工作5年以上和市场营销工作3年以上。10.***年龄：30-50周岁。

岗位: 营销部经理助理（1名）

任职要求：1.大学专科学历和同等文化程度,受过旅游饭店管理专业培训；2.具有酒店销售收益管理意识；3.较为熟练使用一门外语；4.能协调和其它部门之间以及和客户之间的关系；5.性格开朗,思维敏捷,有开拓创新精神； 6.从事酒店工作5年以上；7.***年龄:30-50周岁。

岗位: 销售经理（3名）

    

任职要求:1.具有中专以上学历或同等文化程度；2.了解饭店的基本业务，熟悉饭店的销售政策; 3.能吃苦耐劳，工作认真负责，日常善于学习；4.具有较强的服务意识和随机应变的能力；5.具有良好的沟通能力、团队协助能力；6.思维敏捷，有狼性销售意识；7.气质形象好，***身高1.62米以上，***身高1.72米以上，***年龄：20-45周岁。

岗位: 总台主管（1名）

任职要求：1.形象气质佳，待人热情，具有较好的沟通能力和处理突发事件的能力。2.精通电脑业务，熟悉酒管系统操作。3.服从上级工作安排，甘于奉献。4.具有酒店销售收益管理意识。5.从事酒店工作3年以上。6.***年龄25-35周岁。

岗位:总台领班（1名）

任职要求：1.形象气质佳，待人热情，具有较好的沟通能力和处理突发事件的能力。2.精通电脑业务，熟悉酒管系统操作。3.服从上级工作安排，甘于奉献。4.具有酒店销售收益管理意识。5.从事酒店工作2年以上。6.***年龄25-35周岁。

岗位: 总台服务员（8名）

任职要求：1.形象气质佳，待人热情，有较强的服务意识，善于沟通。2.熟悉电脑和酒管系统操作。3.工作积极主动，善于学习。4.具有酒店销售收益管理意识。5.***年龄20-35周岁。

岗位: 礼宾行李员（1名）

任职要求：1.***，身高170cm以上，形象气质佳。2.具有较强的服务意识及沟通能力。3.服从上级工作安排，甘于奉献。4.***年龄20—35周岁。

岗位：OTA专员（1名）

任职要求:1.具有大专以上学历或同等文化程度；2.了解饭店的基本业务及销售政策，具有一定统计、分析和信息资料的处理能力;3.能吃苦耐劳；4.认真负责；

5.熟练操作电脑，熟悉有关网络知识；6.良好的沟通能力、团队协助能力；7.工作细致耐心，有较好的文字功底;8.具备基本的活动策划知识；9.气质好，***身高1.62米以上，***身高1.72米以上，***年龄:20－40岁周岁。

岗位：消防主管（1名）

岗位：工程主管（1名）

岗位：设备能耗员（1名）

岗位：安保领班（1名）

岗位：维修工（5名）

岗位：车场保安（8名）

岗位：监控调度员（4名）

岗位：弱电主管（1名）

任职要求：1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验，有相关酒店工作经历优先；2.工作主动性强，耐心细致有责任心，具备团队合作精神。

岗位：主管会计（1名）

任职要求：

1.   具有大专及以上文化程度，取得初级以上会计职称；

2.   遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业操守及团队合作精神，执行力好，有较强的沟通、理解和分析能力。

3.   具有扎实的会计基础知识，熟悉内部控制；

4.   熟练应用财务及办公软件；

5.   了解酒店质量环境体系，具备质量环境意识；

6.   ***年龄：45岁以下。

岗位：出纳（1名)

任职要求：

1.   具有大专以上文化程度，遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业操守及团队合作精神，执行力好；

2.   熟悉财务基础知识，熟练掌握现金、银行结算方式和相关财经法规；

3.   工作认真、细致、责任心强；

4.   了解酒店质量环境体系，具备质量环境意识；

5.   ***年龄：年龄45岁以下。

岗位：站点收银员（2名）

任职要求：

1.   中专以上文化程度，能用英语进行业务会话；

2.   具有一定的会计基础知识，遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业操守及团队合作精神；

3.   熟练掌握营业点收款程序及微机操作，熟悉营业点服务程序及价格；

4.   工作责任心强，服务意识强，气质形象好；

5.   了解酒店质量环境体系，具备质量环境意识；

6.   ***年龄：45岁以下。

岗位：应收审核员（2名）

任职要求：

1.   具有中专以上文化程度；

2.   具有一定的会计知识，遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业操守及团队合作精神；

3.   熟练掌握结算收款程序及微机操作，熟悉收银程序，熟悉结账流程，保证账账相符；

4.   主动、热情、礼貌、工作责任心强，有较强的催收账款能力；

5.   了解酒店质量环境体系，具备质量环境意识；

6.   ***年龄：45岁以下。

岗位：仓管稽核员（2名）

任职要求：

1.   中专以上文化程度；

2.   熟悉酒店质量环境体系，具备质量环境意识，熟悉酒店所需物资的质量标准，耗用范围；

3.   遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业操守及团队合作精神，执行力好，较强的沟通和分析能力, 熟悉内部控制；

4.   熟悉酒店物资管理的工作程序，具有鉴别物资质量的基本知识，熟悉仓库管理基本知识；

5.   熟练应用财务及办公软件

6.   能从酒店利益出发，认真处理好验货过程中出现的问题；

***年龄：50岁以下。

岗位：采购员（1名）

任职要求：

1.   具有初中以上文化程度，熟悉经济合同法，产品质量法、食品卫生法以及各种法规，熟知酒店的规章制度。

2.   遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业操守及团队合作精神，执行力好，有较强的沟通能力;

3.   了解酒店食品和物资的使用要求、质量属性、鉴别方法，运输及保管的要求;

4.   会驾驶特种车辆；

5.   ***年龄：25-55周岁。

岗位:餐饮部经理助理（1名）

任职要求：1.能服从安排，在部门经理指导下，协助部门经理负责餐饮部质量管

理、员工培训等工作。2.熟悉部门质量环境管理及运行体系。3.有严格的组织纪

律和强烈的工作责任感。4.***年龄:25-45周岁

岗位：餐厅主管（1名）

任职要求：1.具有大专以上学历或同等文化程度。2.了解饭店和部门的基本运营程序。3.认真负责，能吃苦耐劳。4.良好的沟通能力、团队协助能力。5.***年龄:25－35岁。

岗位:餐务主管（1名）

任职要求：1.具有中专以上文化程度或同等文化程度。2.有较强的工作责任心，认真负责，有条有理；3.熟悉部门物资管理的工作程序，具有鉴别物资质量的基本知识，熟悉部门管理基本知识；4.***年龄：50岁以下。

岗位:餐厅领班（2名)

任职要求：1.具有中专以上学历或同等文化程度。2.了解饭店和部门的基本运营程序。3.认真负责，能吃苦耐劳。4.***年龄：35岁以下。

岗位:餐饮高级服务经理（2名）

任职要求：1.具有大专以上学历或同等文化程度。2.善于学习，责任心强，熟练掌握餐饮、各项服务技能，熟悉重要宾客客史并熟练运用。3.形象气质佳，***身高1.63以上，***年龄：20-30岁。

岗位:餐厅服务员（16名）

任职要求:1.具有中专以上或同等文化程度。2.热爱本职工作，有良好的职业道德。3.具有一定的餐厅服务理论知识与技能。4.具有吃苦耐劳，任劳任怨的工作精神。5.***年龄：20-40岁。

岗位：迎宾员（2名）

任职要求：1.具有中专以上或同等文化程度。2.热爱本职工作，有良好的职业道德。3.具有一定的餐厅服务理论知识与技能。4.具有吃苦耐劳，任劳任怨的工作精神。5.形象气质佳，***年龄：20-40岁。

岗位:划单员（1名）

任职要求：1.具有中专以上或同等文化程度。2.热爱本职工作，有良好的职业道德。3.具有一定的餐厅服务理论知识与技能。4.具有吃苦耐劳，任劳任怨的工作精神。5.五官端正，***身高1.70以上，***年龄：20-40岁。

岗位:吧员（1名）

任职要求：1.具有中专以上或同等文化程度。2.热爱本职工作，有良好的职业道德。3.具有一定的餐厅服务理论知识与技能。4.具有吃苦耐劳，任劳任怨的工作精神。5.五官端正，***年龄：20-45岁。

岗位：餐务工（9名）

任职要求：1.有较强的事业心和责任感，工作认真，热心服务。2.熟知饭店和部门的规章制度。3.能与他人处理好人际关系。4.***年龄：30-50岁。

岗位:商务中心、宴会预订员（2名）

任职要求：1.具有大专以上学历或同等文化程度；2有较好沟通能力和文字表达能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，熟知饭店的运营体系和经营模式；3.熟练掌握电脑、复印机的使用，熟练掌握常用办公排版软件的应用；4.形象气质佳，***年龄：20—40周岁。

岗位：红案厨师（宜昌菜系2名、武汉菜系3名、粤菜系1名）

任职要求：1.5年以上炒锅经历，熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有良好的现场操作能力和产品创新能力。4.身体健康

岗位：凉案厨师（凉案3名、烧腊2名)

任职要求：1.3年以上凉菜岗位经历，熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有良好的现场操作能力和产品创新能力。4.身体健康

岗位：生案厨师（6名）

任职要求：1.3年以上生案岗位经历，精通各种刀法运用，熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有良好的现场操作能力和产品创新能力。4.身体健康

岗位: 上什厨师（2名）

任职要求：1.3年以上什菜岗位经历，熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有良好的现场操作能力和产品创新能力。4.身体健康

岗位: 白案厨师（白案4名）

任职要求：1.3年以上面点岗位经历，熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有良好的现场操作能力和产品创新能力。4.身体健康

岗位: 打荷工（5名）

任职要求：1.年满18岁，熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。

2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有上进心、能吃苦耐劳。4.身体健康

岗位: 洗涤工（1名）

任职要求：1.熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行。4.身体健康。

基本工作: 保持餐厨用具及厨房环境卫生的清洁。

岗位: 水台（1名）

向上负责：生案负责人

任职要求：1.3年以上生案岗位经历，精通各种刀法运用，熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有良好的现场操作能力。4.身体健康

岗位: 摘菜工（1名）

任职要求：1.熟悉本岗位的操作流程、设施设备规范使用及保养。2.熟悉食品安全卫生知识，熟知饭店的规章制度。具备消防现场应急能力。3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行。4.身体健康

岗位：客房部经理助理（1名）

任职要求: 1.大学专科学历和同等文化程度,受过旅游饭店管理专业培训；2.熟悉饭店有关政策制度管理体系；3.能协调和其它部门之间以及和客户之间的关系；4.性格开朗,思维敏捷,有开拓创新精神； 5.从事酒店工作5年以上；6.***年龄:30-50周岁。

岗位：客房主管（2名）

任职要求:1.具有中专以上学历；2.有较强的事业心和责任感，工作认真，热心服务，注重质量；3.掌握客房管理业务知识，熟知饭店的规章制度；4.能根据饭店业务经营计划制定培训计划，并组织员工培训；5.有较强的沟通能力和组织能力，语言表达有说服力；6.***年龄：25—45周岁。

岗位：PA中心主管（1名）

任职要求:1.具有中专以上学历；2.有较强的事业心和责任感，工作认真，热心服务，注重质量；3.熟悉所有清洁剂、设备、器材和性能、操作及保养方法，掌握部门布草、物资管理，熟知饭店的规章制度；4.能根据部门各项业务技能制定培训计划，并组织员工培训；5.有较强的沟通能力，语言表达有说服力；6.***年龄：25—50周岁。

岗位;客房领班(3名）

任职要求:1.具有中专以上学历；2.有较强的事业心和责任感，工作认真，热心服务，注重质量；3.掌握客房管理业务知识，熟知饭店的规章制度；4.***年龄：25—45周岁。

岗位：客房管家（7名）

任职要求:1.具有中专以上学历；2.有较强的责任感，工作认真，热心服务，注重质量；3.掌握客房服务业务知识，熟知饭店的规章制度；4.身体健康，五官端正，***年龄：20—40周岁。

岗位：客房清扫员(18名）

任职要求:1.具有初中以上学历；2.对工作认真，热心服务；3.身体健康，五官端正，50周岁以下。

岗位：客服中心联络员（4名）

任职要求:1.具有中专以上学历；2.工作认真仔细，热心服务；口齿清楚，说话柔和动听；3.了解饭店服务设施，营业区域和营业时间；4.身体健康，50周岁以下，能适应上夜班。

岗位：健身房服务员（1名）

任职要求:1.具有初中以上学历；2.对工作认真，热心服务；3.熟悉各项器材使用方法、性能；4.身体健康，45周岁以下。

岗位：大夜班服务员（1名）

任职要求：1.具有中专毕业学历；2.善于领会顾客心理，与顾客进行沟通，掌握楼层服务操作规程、安全常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维护保养知识；3.***年龄：20—50周岁。

PA中心循环工（3名）

任职要求:1.具有初中以上学历；2.熟悉工作范围、各类清洁剂及清洁工具的性能及使用方法，熟练掌握地毯除斑迹方法；3.工作认真仔细，不怕苦，不怕累；

4.身体健康，50周岁以下。

岗位：PA中心打理工（2名）

任职要求:1.具有初中以上学历；2.受过专业和实际操作训练，熟悉工作范围、质量标准，熟悉有关清洁剂的性能，熟练有关设备器材的性能及使用方法。 3.工作细致、谨慎，能吃苦耐劳，责任心强，能适应高空作业。4.身体健康，***55周岁以下。

岗位：布草收送（2名）

任职要求:1.具有初中以上学历；2.熟悉棉织品分类、发放程序、配备标准。3.工作认真、细心，身体健康，能吃苦耐劳。4.***年龄***性50周岁以下。

 湖北腾飞人才股份有限公司（简称：腾飞人才）成立于2001年，是一家新三板上市的人力资源公司（股票代码：872522）。腾飞人才总部位于武汉，目前已在广州、浙江、成都、宁夏、安徽、江西、西安等地设有18家分公司，下设六家全资（控股）子公司。腾飞人才是一家集现场招聘、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训认证、人才猎头、法律咨询、物业服务等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展，公司现有员工20000余人，管理人员近三百人，其中，中、高级人力资源师达80%以上。
公司成立以来一直致力于为企业提供专业的人力资源服务。经过多年的发展，目前已有上千家大型企事业招聘单位长期与我公司合作，行业涵盖汽车制造、食品加工、电子、物流、医药、金融及事业单位等，每年为这些企业输送员工上万人。目前为止，公司已进驻了近百家企业从事劳务业务外包项目，与近千家企业建立劳务派遣合作关系，公司专业的培训团队为区内近千家企业提供了企业管理、基层操作技能与综合素质、员工职业资格认证方面的培训，培训人数达30000余人。同时，为了更广泛的服务于各企事业单位，公司在各地建立了人力资源输送基地，成立了十余家分公司，领域覆盖了国内近二十个省市、自治区，是一个极具前景的、集团化的专业人力资源服务机构。
公司一直秉承“创新发展、以人为本，诚实守信、服务社会”的经营理念，一如既往的做好就业服务工作，为求职者和用人单位搭建了完善、便利的交流平台，以优质的服务和良好的信誉赢得了用工单位和求职者的广泛好评与赞誉。作为民营人力资源服务机构的主力军，我们以感恩之心回馈社会，以专业的团队、优质的服务、丰富的经验，致力于打造中国***的人才服务供应商。