宜昌招聘

职责描述：

1、负责人力资源部管理费用的预算和控制；

2、组织开展人力资源管理体系建设（包括招聘、培训、绩效、薪酬、行政管理制度、流程、表格）等工作；

3、负责制定人力需求招聘计划，培训计划，组织开展绩效、薪酬管理体系建立，规范运作体系，逐步改进；

4、按公司指导要求，按时提交人事报表、人力资源管理报表，人力成本分析报表提报公司；

5、负责本部门职员工作的督导、提升和考核工作，部门团队建设，营造良好的工作氛围，提高部门职员凝聚力与执行力；

6、完成领导交办的其他任务办法，配合其他相关部门的工作。

任职要求：

1、3年以上企业人力资源管理经验；

2、掌握多种人力资源管理的方法和工具；

3、熟悉《劳动法》及相关法律法规；

4、具备较丰富对人才的“选育留用”的实践经验；良好的计划、统计、分析能力；

5、良好的口头与书面表达能力，熟练操作电脑办公软件 ；

6、处事果敢，工作严密细致、责任心强，具有创新能力。

中顺洁柔纸业股份有限公司成立于1978年，是一家集研究、开发、生产、销售为一体的，国内A股上市现代化生活用纸企业。公司拥有广东江门、广东云浮、四川成都、浙江嘉兴、湖北孝感、河北唐山六大生产基地，六大生产基地分布东、南、西、北、中，串联散布全国的多家商贸公司、近700个经销商的营销网络，构筑了一个点线面结合、覆盖全国的全方位生产销售网络，产品覆盖全国2000多个城市，销售网络辐射华东、华南、华西、华北和华中五大区域，产品远销东南亚、中东、澳洲、非洲等海外市场。目前中国生活用纸行业3个中国名牌产品，“洁柔”位列其一。