宜昌招聘

1. 负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务部门的落地执行。

2. 统筹年度人力资源成本预算，监督控制预算的执行，确保有序、合理、可控的使用人力成本，使人力成本支出和业务发展更为均衡；

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，负责公司规章制度梳理及完善，修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行情况；

4. 制定满足组织需求的年度招聘计划，拓展适实的招聘渠道，建立完善的人才引进机制，组织实施有效的人才梯队建设，为公司业务发展及时输送人才；

5. 完善绩效管理制度和流程，并根据公司年度目标，制定绩效考核指标体系，组织实施绩效考核工作；负责日常考核工作的开展；

6. 管理子公司人力资源工作，实时跟踪进行有效的人力资源管理；

8. 负责成本预算、薪酬数据分析及统计；掌握与薪酬福利相关的各项政策，并做相应调整；

任职要求：

1. 985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2. 3-5年及以上从事人力资源经验，对人力资源六大模块均有一定的经验；

3. 有上市公司或大型企业工作经验优先，熟练掌握招聘流程与面试技巧；

4. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力 ；

5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

6. 责任心强、敬业精神和团队合作意识、积极主动、工作严谨

  

  

上海佳禄普健康科技有限公司隶属于浙江科露宝食品有限公司，浙江科露宝食品有限公司从事特殊医学用途配方食品的研发、生产和销售，在中国临床医学及营养学领域拥有多年的经验积累，致力于打造国内领先的集产品研发、注册、生产的平台型企业。

公司目前处于快速增长发展期，诚邀有梦想、有激情、有活力的人员加入，公司成长空间无限大，提供有优势的薪酬，给予表现优秀的员工奖金、分红或股权、期权激励等福利，这不只是一份工作，更是改变人生的一次机遇，我们期待您的加入。