宜昌招聘

岗位职责：

根据基本法制度，进行网电销售人员的绩效考核管理，确保考核结果的及时和准确性；根据业务需要，对考核情况进行分析，为业务团队和领导决策提供参考。

1、考核数据追踪、统计计算考核结果及发布；

2、考核测算及数据分析；

3、考核系统需求的提交及测试；

4、协助基本法等制度拟定、佣金测算等工作；

5、领导交办的其它工作；

任职要求：

精通使用Excel各项功能；

3年以上工作经验，有佣金核算、考核核算、数据分析经验优先考虑，有呼叫中心或者相关电销工作经验为佳。

能力要求：学习能力；分析能力；沟通能力；解决问题能力；执行力。

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