宜昌招聘

岗位职责：

1、推行公司各类规章制度的实施；

2、填制和分析各类人事统计报表，统计人员考勤、加班、员工花名册的统计等人事基础信息；

3、负责办理员工各项人事手续，新员工入职引导工作；

5、组织项目月度培训计划执行；

8、 配合部门负责人开展会务服务工作，了解掌握会务信息， 制订服务方案；

9、 对照会议备忘录，落实服务细节；

10、 负责媒体接洽、嘉宾接待、培训、会场控制以及综合后勤 的会场服务工作；

11、 负责会前场地落实、物料准备，会中行政事务正常运行 (音响，话筒，桌椅摆放等），会后做好物资回收，并根据每一期会议完善优化服务流程。

任职要求：

1、年龄25-30之间，大专及以上学历，良好的沟通表达能力；

2、基本掌握人力资源六大模块的操作,有物业或酒店人事管理工作经验，形象气质佳，身高165以上；有酒店、会展接待或物业、酒店人事管理工作经验优先

3、熟悉office各项文档制作，Excel函数运用，ppt制作。

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