宜昌招聘

负责人事的相关工作。
1）统筹规划公司的人事战略；
2）负责招聘渠道的日常维护，并根据需求拓展招聘渠道；
3）负责人员的招聘、辞退，并组织绩效考评等相关工作；
4）协调、指导各部门（包括各合资公司）在人力资源方面的工作及时开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司相关人力资源问题；
5）制定公司人力资源相关文件；
6）协助公司质量认证、流程管理等方面事务；
7）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1）本科以上学历，有人力资源管理经验优先；
2）具有良好的亲和力、沟通能力，工作主动；
3）熟悉相关法律法规。

    国动网络通信集团股份有限公司（简称：国动集团）初创于1997年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。
    国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近20多年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
    随着国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施，向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。
    在党的十九大精神的指引下，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。