宜昌招聘

1.负责产品的售后，分析产品质量的原理、系统及团队的动态变化，对客户、供应商，乃至培训，都需要进行追踪和汇报。

2.跨领域获取和分析数据，制定可行的标准和定量的方法，给出预防和校正的措施。

3.进行计划制定、材料选取及取样测量等工作安排，对计划和结果进行审核和报告。

4. 客户退货产品的统计分析,协同相关部门制定对应的改善方案,跟踪实施情况并验证;

5. 客户反馈的质量问题纳入质量改善计划中,并对其实施过程进行监督;

6. 客户端入料外观及特性基准制定,与客户端基准统一;

7. 客户关系维护;

8.产品可靠性异常分析及品质改善;

9. 客户投诉改善效果持续跟踪确认。

任职要求:

1、大专以上学历,光通讯行业经验者优先，

2、2年以上相关工作经验

3.英语好

武汉高新光机电有限公司是一家专业研发、生产和销售光通信无源器件的民营企业，公司从2003年创立以来，一直致力于光通信无源器件的研发、制造、销售和服务。公司多年以来逐步已具有自主知识产权的光耦合器、光隔离器、光连接器、波分复用器、阵列波导光栅以及多路分光集成模块和对应的解决方案。公司产品主要用在全国一级通信干线和省二级干线光缆的建设中，为宽带中国战略的实施和速度更快的5G网络建设提供坚实的器件保障；同时还为各大高校和研究机构前沿性的想法提供高质量高定制度的试验产品。公司的生产车间四季恒温无尘，0污染0排放，主要生产材料全部通过了欧盟ROHS环保认证，管理体系通过了ISO9001认证，是一家对产品、对员工、对客户、对社会、对环境都高度负责的良心企业。
   
    公司拥有一批优秀的科技人才与管理人才，不仅通过跨越式发展取得了年产光纤耦合器芯片240万只，位居世界同行业前三位的骄人成绩，对质量、对员工、对客户、对社会也是充分重视、不断改善。公司被东湖开发区认定为高新企业、瞪羚企业，并获得了武汉市重合同守信用单位、中国质量承诺.诚信经营企业等荣誉称号，。
    公司在工作制度上以总经理为核心优化结构，简政集权以强化管理机制，因而保持着较高的生产效率。对非生产的行政人员和技术人员也实行了定岗位、定责任、定人员、定指标“四定”管理。
    公司非常注重软环境的完善，经常通过企业文化的培育和户外活动的拓展，努力去增强工人的向心力和凝聚力、责任感与事业感，引导员工把自身的利益追求和企业的荣辱兴衰紧紧地联结在一起，做到同舟共济、荣誉与共。
公司崇尚“卓越、奉献、诚信、敬业”的精神，正致力于建立全球的服务网络，力争为客户提供最便捷的服务和可靠的技术支持。