宜昌招聘

尚德机构】

国内知名的职业教育机构，互联网+教育机构，迎合时代的发展，致力于提高学员职场竞争力。

目前全国有300多家接待分校，全国总员工数7800+人，广州分公司2000+人。

主要业务：从职业资格认证和自考学历的培训教育，到与职业相关的就业服务。

尚德文化：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！

（品牌课程：专升本、MBA、人力资源管理师、教师资格证、会计资格证、导游证）

【关键字】

热爱教育行业

喜欢销售事业

认真负责有担当

喜欢销售你就来，不挑专业，不挑院校，不挑经验，带薪培训免费学习！

想要锻炼你就来，表达、思维、抗压、应变等等，销售岗位都可以给你！

追求高薪你就来，六千轻松拿，均薪八千多，能者多得不封顶，两万三万不是梦！

【岗位内容】

1）由公司提供意向资源（学员主动预留的咨询信息），你负责通过微信、qq、电话和学员联系；

2）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

【岗位要求】

1）18-27周岁，有销售经验优先考虑；

2）热爱销售，看好教育行业；

3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。

【培训成长】

1）雏鹰学院（新员工）：企业文化、产品知识、销售技巧等。

2）超A学院（储备主管）：团队管理、技巧复制、数据处理等。

3）牛人分享：由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。

【独家福利】

1我们不仅有：聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等，

2我们还有：员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力。

3篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等，员工凭兴趣参加，丰富业余生活。

【晋升发展】

销售路线：初级顾问—中级销售—高级销售（金牌精英），

管理路线：课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理（晋升周期3-6月，一年四次晋升机会）

【薪资水平】

无责任底薪（3000-5100）＋提成***达24%＋月底/季度/年度奖金＋六险一金=试用期内均薪6-8k

17年数据显示，试用期均薪６k+，正式员工均薪８k+，

提成不封顶，能者多得，销冠3００００＋

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！