宜昌招聘

岗位职责

1、根据公司经营战略规划相匹配的人力资源体系并实施；

2、根据业务发展规划人力储备，高效招聘达到人岗匹配；

3、建立员工职业发展规划机制，搭建人员成长培育体系；

4、完善培训体系，优化培训流程及完善课件开发与传授；

5、完善薪资福利与绩效模块，提升员工稳定性与满意度；

6、推动企业文化的传播与渗透，提升团队凝聚力与协作；

7、持续提升人力资源部人员专业度，组建专业人力团队。

岗位要求

1、全日制本科及以上学历，30岁以下，人力资源相关专业；

2、5年以上零售行业人力资源相关工作经验，带过团队；

3、熟悉人力资源六大模块及人事相关政策、法律法规；

4、熟练运用各类办公软件，善于用ppt等软件总结表达；

5、热情、有亲和力和责任心，洞察力、沟通组织能力强。

美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团）1993年创立，总部位于上海，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的移动应用方案集成商。

自公司成立以来，美承集团扎根IT行业，以“引领IT潮流 融合科技 成就客户”为使命，业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务、STEAM教育等。

历经二十七年的持续耕耘，美承集团现已发展为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下十大事业部共同构成。
 
美承集团业务简介

美承集团旗下拥有B2B、B2C两大事业群，下属九个经营事业部和一个支持事业部。经营业务各有侧重，发展方向也各有不同。B2B事业群：企业业务事业群、政教事业部、K12教育事业部、Think事业部；B2C事业群：苹果事业部、乐高零售事业部、乐高活动中心、数码生活馆事业部、chonps事业部；支持事业部：配件事业部。