宜昌招聘

岗位职责

1、统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、过往工作单位有开展人事外包项目优先。

我是谁？
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，是中国***从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是全国人力资源服务行业的知名品牌，在业内具有广泛的影响力。主要提供人事外包、人才派遣、高端猎头、企业培训等服务。

我司的荣誉
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，被广东省人社厅多次评为“全省人力资源服务诚信示范机构”，被广东省工商局连续十年评为“广东省守合同重信用企业（2009~2018年度）”。

我司的地位
作为业界的领导者，骏伯人力集团受邀参加国家和地方的行业立法工作，为行业的发展建言献策，促进人力资源管理领域内的建设。曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的立法工作。任中国人才交流协会常务理事、广东劳动学会副会长、广东省人才交流协会副会长等职务。

我们的客户
碧桂园地产、保利地产、康佳集团、长虹集团、中青旅、南方传媒、联想集团、壳牌、卡特彼勒、东风小康、中铁快运、远洋集团、中国公路、民航总局、匹克、波司登、雅戈尔、中国平安、中国人寿等众多知名品牌客户。

我司的网点
骏伯人力集团总部在广州，全国共有350多个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属公司覆盖全广东21地市。

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