宜昌招聘

1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。

2.负责所有QE程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。

3.负责所有产品检验标准的制定、变更。

4.负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。

5.负责QE人员的工作安排和管理QE人员工作的绩效。

6.负责提供技术支持。

7.负责QE人员产品、工作技能的培训和指导。

8.负责品质记录的汇总、存档、分析。

9.负责品质信息的传递和品质异常的处理。

10.客户的品质抱怨、退货、投诉的处理。

11.产品的过程检验、最终检验(工程师)。

12.样品、产前样品的承认(工程师)。

13.记录和图片的整理、归档、传递(工程师)。

14.产品不良缺陷的编制(工程师)。

要求：1.大专以上文凭，光通讯行业从业经验者优先

           2.英语四级以上

武汉高新光机电有限公司是一家专业研发、生产和销售光通信无源器件的民营企业，公司从2003年创立以来，一直致力于光通信无源器件的研发、制造、销售和服务。公司多年以来逐步已具有自主知识产权的光耦合器、光隔离器、光连接器、波分复用器、阵列波导光栅以及多路分光集成模块和对应的解决方案。公司产品主要用在全国一级通信干线和省二级干线光缆的建设中，为宽带中国战略的实施和速度更快的5G网络建设提供坚实的器件保障；同时还为各大高校和研究机构前沿性的想法提供高质量高定制度的试验产品。公司的生产车间四季恒温无尘，0污染0排放，主要生产材料全部通过了欧盟ROHS环保认证，管理体系通过了ISO9001认证，是一家对产品、对员工、对客户、对社会、对环境都高度负责的良心企业。
   
    公司拥有一批优秀的科技人才与管理人才，不仅通过跨越式发展取得了年产光纤耦合器芯片240万只，位居世界同行业前三位的骄人成绩，对质量、对员工、对客户、对社会也是充分重视、不断改善。公司被东湖开发区认定为高新企业、瞪羚企业，并获得了武汉市重合同守信用单位、中国质量承诺.诚信经营企业等荣誉称号，。
    公司在工作制度上以总经理为核心优化结构，简政集权以强化管理机制，因而保持着较高的生产效率。对非生产的行政人员和技术人员也实行了定岗位、定责任、定人员、定指标“四定”管理。
    公司非常注重软环境的完善，经常通过企业文化的培育和户外活动的拓展，努力去增强工人的向心力和凝聚力、责任感与事业感，引导员工把自身的利益追求和企业的荣辱兴衰紧紧地联结在一起，做到同舟共济、荣誉与共。
公司崇尚“卓越、奉献、诚信、敬业”的精神，正致力于建立全球的服务网络，力争为客户提供最便捷的服务和可靠的技术支持。