宜昌招聘

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、相关人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：8:30——18:00

公司主营业务为：劳务派遣，劳务外包，人事代理，企业培训，委托招聘等，公司始终信守着“以人为本、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的事业理念，注重服务的质量，重视人才的培养，不断开发新的业务和吸引更多高素质人才，努力建设成为行业内较专业的人力资源服务机构。 我们拥有一个精诚团结、吃苦耐劳，诚信务实、朝气蓬勃、开拓进取的营销和服务队伍。始终贯彻如一的核心理念是服务，并将服务融入公司运行的每一环节，赋予现实的表现。努力为客户提供高质量的专业化服务，以真诚赢得他们的尊重和信赖，真诚期待为您服务。