宜昌招聘

    

任职要求

    

1、负责绩效管理体系工作整体规划和运营，负责集团与子公司的绩效管理体系搭建，定期考核追踪；

    

2、分析员工绩效，根据绩效考核结果，提出建议及改进方案；

    

3、根据考核结果，及时正确评估提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

    

4、负责考核业务职位人员的绩效结果，建立有效的激励机制与方案

    

    

任职条件：

    

1、全日制本科及以上学历，财务专业优先；

    

2、五年以上大型制造类企业人事绩效管理经验，有一线工厂人力资源管理工作经历和经验，有搭建绩效考核体系或薪酬激励架构的工作经验，有对工厂、子公司的整体绩效考核有丰富经验，对考核要点及考核模式有实战经验；

    

3、熟悉绩效管理工具，同时熟悉人力资源其他模块业务； 

    

4、良好的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力；

5.   英语沟通流利，书写能力较好者优先。

    

    

 胜任力素质要求：

    

1、 有较强的执行力；

    

2、 严谨细致的工作作风，责任心强，性格沉稳；

    

3、 具有一定的学习能力，较强的动手能力，对工作充满热情，适应一定的工作压力。 具有基良好的沟通能力和团队协作意识。

    天虹纺织集团创立于1997 年，创始人洪天祝先生。本集团是全球***的包芯棉纺织品供应商之一，专门致力于高附加值时尚棉纺织品的制造与销售，目前已成为中国棉纺织行业竞争力前3强企业，位列中国500强。是香港联交所主板上市公司，股票代码：HK.2678。
    天虹纺织集团树立了清晰的核心价值观“敬天爱人、自利利他”，以“致力于成为持续学习成长的幸福企业，创意精彩生活”为企业愿景使命。弘扬"专业、创新"的企业精神，确立 "专业化、规模化、国际化、精益化、差异化"的发展战略，恪守“诚实合作、创新卓越、客户导向”的行动纲领。借助多元化的融资结构，依托优秀的人力资源团队，充分发挥集团拥有的创新和快速应变核心能力，利用购并重组、产业整合与管理的专业经验，将企业做大、做强。
     天虹纺织集团总部位于上海，产业布局以国际化思维及全球化视野进行延伸发展，目前已在江苏的常州、泰州、南通（开发区、如东县）、徐州（开发区、睢宁县、丰县）、淮安（洪泽、涟水），山东的济宁（开发区、微山县）、淄博，新疆的奎屯，浙江的浦江，广东的珠海、湛江、佛山，越南的同奈省、太平省、广宁省（芒街市和海河县），柬埔寨的金边市，以及土耳其、墨西哥、尼加拉瓜拥有大型产业基地，拥有420万纱锭及1400台喷气织机的生产能力，投资总规模超过150亿人民币。集团雇佣国内外员工超过40000名，拥有中国市场及全球主要市场全覆盖的销售办事处，逾三千名国内外优质客户，2019年销售额超过220亿人民币。
    天虹纺织集团从创立之初至今，一直致力于打造差异化产品并不断的推陈出新，在棉纺织领域推动产业升级及变革，目前已在行业中享有较高的声望，吸引了诸多国际知名纤维供应商的关注与合作。 天虹多年来采用美国英威达拥有专利的莱卡氨纶系列，出品的弹力纱线已广泛应用于知名高档品牌服装的面料。同时与奥地利兰精公司合作，使用其生产的天丝纤维、莫代尔纤维及粘胶制造高档机织纱、牛仔纱和高档针织用纱。此外，天虹也开始应用具有环保概念的涤纶生产与其他纤维的混纺纱线，并强化与日本东丽公司的合作，开发腈纶保暖针织用纱。
    天虹纺织集团所研发的高档纱线，亦同步应用于本集团坯布及面料的生产,对新型面料的应用，亦能紧密的与纱线研发结合，快速实现产业升级及打造国际化产业链平台。