宜昌招聘

1、根据公司战略目标，规划人力资源发展方向及中长期发展目标，

2、建立、健全公司人力资源管理体系，并监督有效执行。

3、规范公司内部相关的规章制度，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；

4、统筹管理人才招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、全面管理公司行政、后期日常事务，监督、指导、培训下级，提升业务水平，提高绩效。

6、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

6、推动公司理念及企业文化的建设，并做好企业文化推广，宣传；

7、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，5年以上人力资源工作经验，制造业电器、五金行业优先；

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长人力资源各模块实操管理，及行政日常事务管理；

3、较强的文笔功底，拟定公司级重要文件制度。

3、较强沟通协调能力和管理能力，团队协作，责任心强。

广东俊朗松田电器有限公司创立于1983年，是一家集研发、生产、销售为一体的大型有限责任公司，所涉及的产品包括开关插座、照明灯具、配电箱、多 媒体布线箱、小型断路器漏电器等建筑电气。公司创办至今，累积了极其丰富的生产制造经验，现有员工2000多人，厂房面积达40000多平方米，年产开关、插座1亿只。同时拥有一批优秀的技术精英和研发人才，公司率先引进国外先进的电器生产设备和技术，拥有国际领先技术的自动化和半自动化生产设备300多 台,国家标准品质检验室2间,并不断引进优秀的管理方法，使公司一直保持在同行领先水平。

广东俊朗松田公司也是***家提出品类战略的企业，旗下品牌“JUNON俊朗”已成为业内外公认的安全电工品牌，从产品的研发到生产，俊朗电工每一步都严格 按照产品作业标准进行，杜绝不合格的产品流入到客户手中，力求让每一位“俊朗用户”用最实惠的价格享受最安全、最完美、***端的电工产品。

广东俊朗松田公司以“制造中国最安全实用的电器产品”为宗旨、以“创一流品牌，建一流企业”为目标、以“客户至上，技术领先，全员参与，精益求精”为理 念，一直致力于建筑电气的生产制造，每一款产品都得到消费者的高度评价，特别是俊朗电工最近推出的开关插座四大新系列 “木纹、铂金、黑白、七彩系列”，精准的定位和崭新的概念，秉承了俊朗电工的技术创新精神，并在业内外引起不小的轰动，深受消费者的喜爱。俊朗电工的战略 方针不但巩固其在南方市场的强势地位，甚至快速发展成为全国性的品牌。

为了进一步提升俊朗电工的竞争实力，公司全力推进内外部管理，坚决走优化人力资源管理战略，以7S管理提升生产现场管理，并通过了 ISO9001：2000质量管理体系认证，产品通过国家3C及香港CE、IEC认证等各项权威认证，俊朗电工近年来更屡获荣誉证书，2008年1月获得 “知识产权示范试点企业”、2008年12月获得“高新科技企业”、2009年3月获得“中国照明行业最具发展潜力企业”、2010年1月获得“广东省重 点培育和发展的出口名牌”等称号，其间还成为北京奥运媒体村的电工产品供应商，并得到工程检验部门的一致好评。俊朗产品凭借着优秀的品质和出色的服务远销 到孟加拉、伊朗、马来西亚、斯里兰卡、澳洲、越南等多个国家和地区并深得好评。

展望未来，公司始终以“创一流品牌、建一流企业”为目标，坚持以“诚信互勉，共创鸿图”的企业精神，与世界各地的经销商、代理商同舟共济，在互相信任和互相支持中实现双赢，在双赢中为人们缔造更加便利、舒适、完美的品质生活。




地址：广东顺德勒流龙升南路（新城市场侧）
乘车路线：顺德大良汽车站、勒流汽车站乘361、371路公交车到勒流交警中队站下车，转搭摩托车（5元）直接到公司