宜昌招聘

1、协助零售薪酬福利政策及方案的落地实施；

2、协助人事流程的梳理和优化

3、负责组织编制年度零售人力成本的预算及执行报表，定期进行人工成本分析，提出合理化建议；

4、负责每月零售员工工资、奖金核算，及相关统计分析；

5、负责零售员工社保基数年度调整工作；

6、负责日常零售员工社保、工伤、生育等相关业务的跟进办理；

7、协助薪酬福利人事系统的维护和完善相关工作；

8、结合薪酬的内部公平性和市场竞争性因素，定期收集同行业相关信息，对公司薪酬水平的完善提出合理化建议和依据；

 

任职要求：

1、3年以上中大型零售、快消或连锁行业薪酬相关工作经验；

2、熟悉人力资源各模块工作内容，适应HRSSC业务模式;

3、人力资源管理、劳动经济、管理学或相关专业；

4、熟悉全国主要地区《工资支付办法》及社保相关政策

5、熟练掌握Excel表格的处理和分析工具，有一定数字敏感度。

6、积极主动，责任心强，良好的工作条理性和服务意识，高效的执行能力。

 地素时尚股份有限公司（股票代码:603587），2002年创立于中国上海，是一家多品牌运作的时尚集团，有爱有梦有艺术体温，在时尚领域具有较高的知名度和影响力，旗下包含 DAZZLE，d'zzit， DIAMOND DAZZLE， RAZZLE四个品牌，终端销售网络合计达千余家，市场占有率每年良性递增。
地素时尚，致力于为热爱时尚追求品质的中产阶级提供时髦优质的时尚生活产品，希望可以通过非凡的创意、艺术的格调以及触及心灵的美好生活体验，打造专注时尚领域、具有国际竞争力力的产业集团。
我们深信:“让遇见我们的每一个人，都变得更加美好”的企业使命，会为人们的生活注入新鲜的活力，带来光芒和改变；而“爱创造一切”的企业精神，将一路照亮生命的旅程，引导人们朝着梦想的方向生长！