宜昌招聘

人力资源：

1、负责事业部考勤统计与核对

2、负责事业部招聘需求汇总与提报

3、负责事业部新员工培训组织与优化

4、负责事业部新员工试用期转正

5、负责事业部绩效考核推进

6、负责事业部入离职人员信息迭代更新

7、负责事业部评优工作落实

8、负责事业部培训组织与实施

9、负责事业部员工离职事务推进

10、事业部人员编制、岗位说明书商定

任职资格：

1、统招本科及以上学历，具备至少2年以上人力资源、行政事务工作经验；

2、具备较强的调研和数据分析能力，能够独立完成相关工作；                                                       

3、具备较强的分析判断能力、资源整合能力和解决问题能力；          

4、具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识，以及影响对方的能力；

5、具备较好的书面表达能力，熟悉公司的各种发文要求，能够制定各项规章制度、规范及流程；

6、具备优秀的团队协作能力，较强的执行能力，积极主动，具有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力。

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信在中国建设领域设立的设备综合运营服务商，致力于为建设领域各类企业提供设备租赁、工程施工、代理销售、备件销售、二手处置、维修与再制造等一站式解决方案，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为用户创造价值。宏信建发产品线涵盖周转材料、脚手架、高空作业车、道路设备、工业叉车、电力设备，在施工工序方面，具备为建设领域客户提供连续性、全工序服务能力，业务覆盖基坑开挖、主体结构施工、路面施工、搬运服务、建筑安装的全工序服务能力，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，为客户提供涵盖建筑施工全工序服务的一站式解决方案。