宜昌招聘

1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施

2、 建立并完善行政、人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）

3、 制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度

4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本

5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划

6、 负责公司的整体企业文化建设，做好文化正向宣导传播工作

7、 搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感

8、有品牌服饰或零售行业从业经验优先

    公司是一家集研发、设计、生产、销售、经营于一体的智能化数据管理新零售模式服装企业，拥有近万平方服装生产工业园，五千平方的办公场所和新品研发中心，全面发展包括鞋业、包包、饰品等综合领域，竭诚为现代女性提供优雅浪漫的品质生活。

    公司注重品牌培育经营，凭借高品质的创新经营管理模式，不断获得成长，成功打造“AFZO阿凡卓”专卖品牌，并在全国快时尚女装品牌中名列前茅。全国专卖店均统一管理、统一培训，以顾客为中心。让品牌拥有更大的推动力和凝聚力，塑造良好的市场口碑，共同打造一个大众消费者脍炙人口的女装品牌。

    AFZO时尚女装以法国文化为品牌基调，以其自然、时尚、舒适、浪漫的产品风格、面料及优质服务，彰显出阿凡卓人诚信、务实、创新的企业精神。消费群定位在18-38岁有激情，有梦想、热爱生活、追求时尚的都市***。优雅浪漫 的产品风格和优质服务为都市***提供精致的生活追求。