宜昌招聘

1、协助上级建立健全公司人力资源工作的各项规划，完善人力资源体系建设；

2、制定招聘管理、培训管理的程序及规章制度，完成公司的招聘任务；

3、积极推展招聘渠道，根据招聘需求，进行需求分析，推进人员招聘及储备工作；收集招聘工作中存在的问题，提高招聘效率；

4、组织协调安排各类人才发展培训项目的开展，并对培训效果进行追踪；

5、组织内部讲师体系搭建和内部课程开发，确保进度和质量。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科以上学历，有5年以上人力资源相关培训、招聘经验；

2、熟悉各类劳动法律知识，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，有建筑行业工作经验；

3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，有责任心，学习能力强，抗压能力强；

4、有良好的合作精神、协调能力、执行能力，工作有计划性，逻辑性和条理性好，善于整合资源驱动目标达成；

5、有管理培训生管理经验优先。

   武汉中合元创建筑设计股份有限公司（简称：中合股份 证券代码 839286）始创 于 2003 年，是一家以规划、建筑设计与咨询为核心业务的科技服务型企业。历经十余 年的发展，我们在武汉、南京、广州、深圳等地设有分子公司和分支机构，拥有一批具 有资深国际背景，具备创新思维和国际视野，并与国际发展同步的专业精英和技术骨干， 能够将丰富的专业知识和工作经验转化为符合中国市场需要的设计作品。 作为拥有建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林工程设计专项甲级、城乡规划编制乙级 等行业资质的公众公司，未来我们将形成对以武汉为核心的中西部地区、以上海和南京 为核心的长三角地区、以广州和深圳为核心的珠三角地区的国内热点区域经济中心基本 覆盖，并通过本地化服务模式将总部成熟经营模式在异地分支机构快速复制。
   “以诚信为基石，以创新为动力，以技术为核心”是我们的核心价值观，是我们的 行为准则。公司倡导“快乐工作，学习成长，共享成果”的管理理念，从而达到我们的 战略目标：成为一流的设计咨询全产业链服务商。