宜昌招聘

工作地点：嘉定外冈

公司提供至地铁11号线嘉定西、嘉定北班车。

岗位职责：

1、负责定期开展组织调研分析、组织诊断，协助参与组织能力提升及人才建设工作；

2、负责组织公司层面的岗位胜任力模型构建，参与人才盘点项目；

3、负责设计及优化公司现有专业能力认证体系；

4、负责各类人员专业能力认证升等计划、组织和实施推进；

5、负责协助关键人才的培养项目规划，组织实施继任者、骨干、高潜等人才培养项目。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、掌握企业管理及人力资源概论相关知识，掌握胜任力模型搭建、人才发展、盘点、测评等专业工具和方法；

3、具有在大中型企业3年以上人力资源（组织发展、培训发展等相关领域）工作经验，具有人力资源领域咨询工作背景优先考虑；

4、系统性思维能力强、有战略高度同时有实际操作落地的能力、良好的沟通协调能力、工作承压能力和心理素质。

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信在中国建设领域设立的设备综合运营服务商，致力于为建设领域各类企业提供设备租赁、工程施工、代理销售、备件销售、二手处置、维修与再制造等一站式解决方案，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为用户创造价值。宏信建发产品线涵盖周转材料、脚手架、高空作业车、道路设备、工业叉车、电力设备，在施工工序方面，具备为建设领域客户提供连续性、全工序服务能力，业务覆盖基坑开挖、主体结构施工、路面施工、搬运服务、建筑安装的全工序服务能力，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，为客户提供涵盖建筑施工全工序服务的一站式解决方案。