宜昌招聘

岗位职责：

一、劳动关系管理。

劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。

二、员工纪律管理。

引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

三、员工人际关系管理。

引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。

四、沟通管理。

保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。

五、服务与支持。

为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活。

六、人力资源如考勤系统、工作过程管理系统建设与完善。

要求：

一、本科或以上学历，人力资源相关专业优先考虑。

二、2年以上相关工作经验。

三、能在一定压力下工作。

工作地点：嘉定外冈，公司提供至地铁11号线嘉定西、嘉定北班车。（路程25分钟）

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信在中国建设领域设立的设备综合运营服务商，致力于为建设领域各类企业提供设备租赁、工程施工、代理销售、备件销售、二手处置、维修与再制造等一站式解决方案，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为用户创造价值。宏信建发产品线涵盖周转材料、脚手架、高空作业车、道路设备、工业叉车、电力设备，在施工工序方面，具备为建设领域客户提供连续性、全工序服务能力，业务覆盖基坑开挖、主体结构施工、路面施工、搬运服务、建筑安装的全工序服务能力，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，为客户提供涵盖建筑施工全工序服务的一站式解决方案。