宜昌招聘

岗位职责：

1. 深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行，负责部门人才梯队的搭建；

2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求;

3. 为组织的发展提供支持，通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括企业文化、培训等人力资源工作;

4. 为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

6. 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅;

7. 有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题， 妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历;

2. 3年以上人力资源工作经验，有生产制造和仓储经验优先考虑;

3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘模块有丰富的实践经验，扎实的专业功底;

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;

5. 强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力;

6. 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积 极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。

工作地点：嘉定外冈
公司提供至地铁11号线嘉定西、嘉定北班车。

工作地点：嘉定外冈
公司提供至地铁11号线嘉定西、嘉定北班车。

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信在中国建设领域设立的设备综合运营服务商，致力于为建设领域各类企业提供设备租赁、工程施工、代理销售、备件销售、二手处置、维修与再制造等一站式解决方案，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为用户创造价值。宏信建发产品线涵盖周转材料、脚手架、高空作业车、道路设备、工业叉车、电力设备，在施工工序方面，具备为建设领域客户提供连续性、全工序服务能力，业务覆盖基坑开挖、主体结构施工、路面施工、搬运服务、建筑安装的全工序服务能力，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，为客户提供涵盖建筑施工全工序服务的一站式解决方案。