宜昌招聘

如果只想安安静静的做点人事工作，这里不适合你。

如果你想提升自己，敢于承担更多责任，这里非常适合你。

欢迎你的加入，当前项目正处于上升期，让我们一起创造一个有价值的的移动医疗互联网产品。

认真阅读下面要求哦。

任职要求：

1. 依据所辖业务团队的招聘需求，拟定招聘计划并实施招聘，配合业务部门组建并扩充团队；

2. 制定业务人员培训计划并负责培训工作的开展，提升业务团队技能；

3. 配合区域业务负责人进行团队管理和员工关系管理，建立并维护有效的沟通渠道；

4. 沉淀、宣导企业文化和价值观；

5. 配合业务负责人进行人员绩效跟进、人才盘点，搭建可持续发展的人才梯队；

6. 公司安排的其他工作。

任职资格：

1、2年以上人事工作经验，至少从事过招聘和培训2个模块；

2、学习能力强，主动了解公司、产品及所有业务；

3、有团队意识，性格开朗，对自己要求高；

4、有小强+罗永浩精神；

5、有较强的目标感、执行力和自我驱动力；

6、能适应出差。

人力资源不是个职能部门，需要持续不断地产出，需要负责公司核心资产的增值和调度。

我们是移动医疗领域的团队，团队扁平化管理，注重个人成长。

一切以实际有效为目标，敢于挑战自己，挑战行业。

公司于2012年成立，2014年公司开始专注于移动医疗产品。并于2014年获得数百万元天使轮融资，随后又获得了滴滴打车投资人的数百万美元A轮融资。
 
护理助手已经在江苏、浙江、河南、山东等十几个省覆盖1000多家大中型医院，几十万护士，正在向全国飞速扩张。

康复助手已经和北京、上海、广州、深圳、西安、郑州六个城市的200家医院建立了合作关系，共计服务了50多万名住院病人。通过对这些数据的采集、分析、整理，共制作出了涵盖48类科室、625种疾病的9300多个宣教和康复课程。

我们是一个有热情的团队，沟通顺畅，扁平化管理，凶悍有执行力，且做事有品位。
公司正处于快速上升期，期待与你一起创造不平凡！