宜昌招聘

1、优化并执行公司的薪酬福利、绩效管理制度；
2、负责绩效、薪酬福利等信息数据的汇总及每月的薪酬核算；
3、负责对接BP进行薪酬绩效相关问题跟进及薪酬策略的支持；
4、负责人工成本的核算与分析，持续支持业务降本增效；
5、负责薪酬系统研发测试相关事宜。  
岗位基本要求：
1、统招本科以上学历，有薪酬绩效方案设计经验优先；
2、3-5年千人以上规模企业薪酬核算经历；
3、具备薪酬系统从0到1经验的尤佳；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。