宜昌招聘

1. 根据每月考核方案，拟定当月工作计划和方向。
2、根据每月绩效达成目标对于客户进行不定期拜访、跟踪及管理；
2. 日常骑手团队管理，以制度先行，软硬并施，绝对掌控站点运营。
3. 骑手在路上突发事故，***时间到现场处理。
4. 招募人员，根据每月站点运力目标，衔接线上，走动线下以达成要求的目标。
5. 提前准备早会内容，展开站点骑手早会和参加晚分享。
6. 订单调度，日常订单不合理改派，异常情况订单改派。
7. 走动商家，周期产出问题较为严重商家实行拜访，沟通。
8. 数据分析，根据每周每日产生的异常数据问题，分析根本原因，做出周期性工作计划进行有效改善。
任职要求：
1. 有较强的沟通表达及语言组织能力和远见思维；
2. 具有良好的团队合作意识，并能适应变化，不求安逸。
3. 能自行调节，工作中的压力及较熟悉操作办公软件；
4. 有物流经验、同城配送平台的一线管理经验（优先考虑）。

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