宜昌招聘

任职要求：

1、大专以上学历，有1年以上的人力资源工作经验，语言组织能力强；

2、工作细致认真，原则性、执行力强，有责任心，及时跟进并反馈工作进程；

3、熟练使用办公软件，会excel基础函数及数据透视操作，具有优秀的中文书写能力、会写公文通知等； 

4、具有良好职业操守，细心、耐心、有责任心；

5、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针者优先。

6、男女均可。

工作内容：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理; 

3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等；

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;   

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;  

7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

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