宜昌招聘

【薪资及福利待遇】

1、完善的薪资标准：

长达一年的新人津贴+销售佣金+钻石奖+季度奖+分级津贴等，业绩薪资6000起；

2、全面的福利保障:：

内外旅游奖励、高额意外保障、住院医疗保障、长期服务奖等；

3、系统的培训体系：

系统性的专业技巧、专业知识和团队管理培训课程，完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训（观澜平安金融学院）。

4、公平的竞争环境：

一切根据公司基本法，业绩、人力达标即可报备，通过系统自动晋升，晋升级别：业务员-主任-高级主任-资深主任-高级主任-经理-高级经理-资深经理-总监-高级总监；

5、优厚的管理收入:：

增员奖金、职务津贴、责任津贴、育成津贴等；

6、广阔的晋升空间：

专业的培训讲师，卓越的管理人才，“综合金融”的营销精英，资深的理财顾问；

备注：出单达到奖励标准，分公司、支公司、本部门的其它奖励还可以重复拿，包括物质奖励、省内外及国外免费学习旅游等。此外，还可以领取首年佣金、续年佣金、管理津贴、伯乐奖、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入。

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