宜昌招聘

懂工厂及销售类型人事。

通过合理进行区域HR工作，发展策略和方向的宣达，以销售增长健康运营为目标，合理管控人力资源各种费用，使相关部门业绩达标。

1、负责区域各级别员工的招聘管理、薪资社保核算、员工关系、在途系统、钉钉系统管理等工作,协助总部运营部人员的入离掉转等工作；

2、负责业务部门的HR伙伴角色，以销售增长健康运营为目标，从人力资源角度（员工构架、培训、业绩表现）提供意见、计划及方案；

3、负责各区域HR管理事宜（包括员工数量控制、员工培训评估、调动、晋升等），完成人事报表管理，并负责实施其他推行的人力资源管理项目；

4、负责确定区域及部门培训工作计划，并监督各部门、本部门岗位遵照实施；

5、负责日常事务工作的管理（NC系统、区域人员考勤）及各项工作项目，并和各部门之间的协调工作；

6、负责执行HR流程，组织并跟踪HR政策及项目在业务部门的实施和落地；

7、负责及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化；

8、协助有效推进人力成本控制、人员控制、任职管理、用工风险管理等工作；

9、 参与制定年度人员需求计划、年度人员配置计划、人力成本配置及预算的审核工作；

10、按时完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业毕业优先；

2、具有三年以上人力资源相关经验；

3、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展的需要完善HRBP人力资源管理体系；

4、具有很强的抗压力和应变能力，能适应高强度的工作节奏并快速相应；

5、具备较好系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，具备共情能力和分析判断能力；

6、掌握相关的人事劳动法律法规；

7、工作积极主动，认真负责，以结果为导向，注重细节。

泰盛集团始创于1993年，是一家集林竹业、制浆、工业用纸、整体包装解决方案、生活用纸、湿纸巾及一次性卫生用品、特种纸、贸易、物流、投融资、环保为一体的综合性大型跨国集团公司。
集团拥有工业包装纸及生活用纸两大业务板块，其中工业包装纸板块为旗下控股公司山鹰国际控股股份公司，其在上海证券交易所挂牌上市（代码600567），2016年、2017年、2018年、2019年连续四年进入《财富》中国500强企业，中国民营企业制造300强，全国造纸10强，在工业包装纸领域位居行业前三。在海内外共拥有9家造纸企业，20家包装印刷设计、销售及生产企业，8家国际贸易、陆运物流、港口码头企业，2家投融资企业，以及2家环保企业。工业包装纸2018年产能500万吨。
生活用纸板块现拥有6个制浆基地、6个造纸基地、8个后加工基地、5个国际贸易企业，制浆产能100万吨，原纸产能60万吨，后加工产能20万吨，是全球***的竹浆生产基地。在渠道建设方面，集团已经完成传统渠道、现代渠道、商用渠道、电商渠道全领域覆盖。在布建全国性生产基地和供应链的同时，泰盛集团建立了行业领先的研发中心，聚焦于发展中高端的家居护理、婴儿护理、***护理及成人护理四大业务。目前集团公司旗下有两个生活用纸品牌—“纤纯”和“维尔美”，分别满足了市场上不同消费群体的需求，并致力于竹浆产品的迭代开发，为广大消费者提供竹浆产品的系统化解决方案。
泰盛集团在发展的二十多年中，始终坚持“以人为本、追求卓越、和谐共赢”的企业精神，秉持“诚信、激情、责任、团队、关爱”的企业价值观，以“为顾客创造价值、为员工创造平台、为社会创造效益”为使命，实现企业、社会、员工共赢发展。
集团及下属企业多年来获得“AAA级信用企业”、“高新技术企业”、“全国五一劳动奖状”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家科技进步二等奖”、“国家林业重点龙头企业”、“全国造纸行业劳动关系和谐企业”、“慈善之星企业”、“纳税大户”、“爱心企业”等荣誉，在全国同行业率先通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和FSC国际森林体系认证，入围由国家林业局、标准委联合发布的《国家林业标准化示范企业名单》。
人生新阶段，由你来决定！选择加入泰盛，我们将为优秀员工提供行业内最为广阔的发展空间以及最为迅速的晋升通道，请与我们一起“以梦为马，不负韶华”。