宜昌招聘

1、根据公司发展需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；

  2、负责简历筛选、执行面试及面试流程安排；

  3、负责招聘流程管理与控制，提升招聘效率；

  4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进、实施背景调查；

  5、负责职位描述的更新；

  6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。

  7、负责新员工入职培训及公司相关管理制度培训。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。