宜昌招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 

5、其他人事日常工作。

任职资格：

1、年龄35周岁以内，本科以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；

2、2年以上人事工作经验；

3、具备良好的沟通协调能力，具有团队精神；

4、综合素质较好，抗压能力强

    浙江卓信建筑有限公司是一家以工程项目管理、施工管理为主的专业建筑工程公司，拥有建筑工程施工 总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包贰级资质。企业注册资金为12000万元，年完成产值近30亿。
         
    自公司成立以来，已经竣工面积500多万方，目前有在建项目20余个，面积近300万方。公司组织架构完整 ，管理体系健全，团队拥有多年丰富的建筑施工管理经验,随着公司规模的不断发展和承接项目的增多， 积累了丰富的施工管理经验，获得了良好的社会口碑。
    公司组织架构完整，管理体系健全，管理团队拥有多年丰富的建筑施工管理经验。通过不断深化改革，创新项目管理模式，在快速施工、成本控制、品质管理方面具备了明显优势。公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库；企业注重培养人才，设立了内部晋升机制，鼓励员工内部竞争上岗，努力做到人尽其才，才尽其用。目前下设七个科室，拥有700余人的工程技术和经济技术员工队伍，其中高级职称38人，中级职称150余人，建造师70余人，总部管理人员大专及以上学历达90%。
          
    公司在竞争激烈的市场经济大潮中，秉承“求实、拼搏、创新、共同发展”的企业精神，坚抓机遇，迎接挑战，深化改革，以科学发展观推进企业的进步和发展。坚持实施“卓信”品牌战略，以质量赢得市场，以服务取信客户，以诚信换来效益。弘扬“至精品质、至高品位、至尚品德、至美品牌”的核心价值观，为工程建设事业做出更大的贡献。