宜昌招聘

1.根据业务发展需求，协助上级制定前瞻性招聘计划；

2.协助负责相关岗位的外部招聘，跟进候选人从招聘到入职的全流程管理，跟踪、评估候选人的使用情况；

3.协助各类人才情报及数据的搜集整合，更新和维护人才储备库；

4.协助上级对招聘制度、流程、工具、考核管理方式等进行推行、监督及优化； 

5.完成上级指派的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑； 

2、有RPO基础岗位招聘、保险团队招聘、校园招聘等经验的优先考虑； 

3、良好的沟通能力、执行力与团队精神； 

4、良好的服务意识与职业操守。

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