宜昌招聘

工作职责：

1、负责员工考勤、入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、人力资源电子信息档案和文件档案的及时更新；人力资源库的及时更新；

3、制作员工社会保险变动情况表，社保、公积金的购、离、转等系统操作；

4、员工异动管理：每月提前下发转正通知；审核员工转正鉴定，根据部门意见报批公司领导审核等；

5、领导交代的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理及相关专业，1-2年及以上工作经验；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟练操作office办公软件，熟悉档案管理；

3、具有良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作意识。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。