宜昌招聘

任职资格：

招聘方面

1、根据部门编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求；

2、根据部门人员招聘的情况编制年度、季度、月度人员招聘计划，并根据公司业务阶段发展情况随时进行调整，不断优化招聘策略、调整招聘渠道、创新招聘手段；

3、建立和完善公司招聘管理体系、制度及流程的建设、管理、实施和优化；

4、负责公司人员招聘、面试、甄选等工作；

5、各类招聘渠道的拓展和维护，以及招聘渠道资源的整合，长期、持续推动人才的招聘和储备。

培训方面

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划；

3、协助业务部们组织开展各类行业相关技术培训及交流活动；

4、培训工作的实施与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析；

5、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。

任职资格：

1、大专及以上学历，有两年以上工作经验优先；

2、有招聘主管工作经验，熟悉公司培训制度与培训流程的建立；

3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决复杂问题的能力，思路清晰，考虑问题较为细致。

     优易办公是国内领先的企业级办公采购一站式平台服务商。依托强大的供应链管理体系及信息化服务，为政企客户提供大办公领域整体解决方案，帮助客户实现采购全流程的数字化、透明化，简单化、高效化。
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    目前，优易办公逐步优化供应链体系、加强信息建设步伐。通过建立优易办公电商平台、开设省级营销服务中心、城市服务站点、企业园区O2O服务中心等方式为政企客户提供“零”距离服务。

    请在线投递简历，谢谢！