宜昌招聘

岗位职责：

1、协助人资经理完成公司年度招聘计划的配置；

2、全面负责监督执行招聘团队招聘目标完成进度,完成公司的招聘目标；

统筹批量基层员工招聘的管理工作；

3、负责团队人员招聘、培训、绩效考核等日常管理与指导监督工作；

4、能够分析招聘过程、招聘结果各方面数据，提出优化方案，完善招聘流程与招聘体系，发现问题与用人部门保持沟通，共同推进招聘目标的达成；

5、能够发现和培养人才。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、3年以上招聘经验，其中1年以上人力资源、批量基层员工招聘管理经验(有RPO公司招聘经验优先)，较强的团队管理经验；

3、出色的沟通表达能力与执行力，良好的承压能力，能在压力下高效完成业务目标；

4、熟悉针对基层员工招聘的各类招聘渠道，熟悉校企合作，有丰富学校资源者优先。

5.沟通能力强，执行力强，目标结果导向，能够承受压力下的工作；

员工福利

1、工作时间：每周休息2天；

2、假期：公司提供带薪年假、产假、陪产假及国家规定等相关节假；

3、活动：每周丰富多彩团建活动,季度及年度度假计划；

4、下午茶：每天丰富的水果及零食；

5、文化：员工心理疏导、快乐生活、健康体魄；

6、福利：节假日礼品及礼金、五险一金(按照应发工资缴纳)；

7、培训：知名互联网公司技术大牛现场切磋指导； 工作环境：快乐、激情、轻松。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。