宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司薪酬政策进行各项薪酬数据审核，核算薪资，管控薪酬发放流程，保障薪资正确及时发放；

2、根据公司人力资源规划，参与构建薪酬绩效体系，拟定并完善公司相关薪酬绩效制度，审核分子公司相关薪酬管理制度或实施办法；

3、 根据公司绩效管理制度，协助建立各部门绩效考核方案，并督促各部门绩效计划的有序执行，根据执行结果优化绩效管理方案；

4、 结合人力资源规划，拟定年度薪酬计划，依据公司薪酬政策，适时拟定调薪方案，合理控制人工成本；

5、 薪酬绩效相关数据分析，为公司各项人才发展策略提供依据；

6、 公司安排的其他工作任务。

任职要求：

1、 薪酬、绩效相关工作2年以上工作经验，较强的数据分析能力；

2、 人力资源管理相关专业，熟悉薪酬福利保险等相关法律法规；

3、 了解企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程；

4、 熟练掌握excel、ppt等办公软件，熟悉EHR操作流程；

5、 有责任心、具有抗压能力，善于进行有效工作沟通，形象气质佳。

海豚传媒股份有限公司成立于 1999 年，是一家以儿童图书业务为核心，致力于为中国
0-14 岁孩子、家庭和教育机构提供全面、优质的教育产品和服务的高新技术企业。
23 年来，怀抱对中国儿童的爱与关怀，公司始终以“培养祖国未来的栋梁”为使命，
用种植的心经营海豚儿童教育事业。着眼于全球儿童教育产业的发展，公司从产业链的高度
进行深度布局，针对 0-14 岁不同年龄段儿童特征深耕不同形态的文化教育产品，持续探索
“内容+技术”“出版+幼教”“文化+商业”的多元发展、融合发展的产业链发展模式，形成
以儿童图书、数字学习、幼教装备、教育实体四大板块为核心的儿童产业生态，并通过“企
业愿景和用户价值”的双轮驱动，整合内外部价值链持续致力于产品、服务和商业模式的创
新，在用户心中建立“爱孩子，找海豚”的品牌形象，成为“孩子喜欢的、家长和教育机构
信赖的、有故事有温度有态度的品牌”。
公司获评中国（行业）领军企业、中国行业创新十大领军企业、中国消费者信赖品牌、
中国教育传媒行业十大影响品牌、国家文化产业示范基地、湖北省文化产业示范基地、湖北
省新闻出版广电产业？重点企业、瞪羚企业等；公司多个产品获得英国格林纳威大奖、美国
图书馆协会***童书奖、美国凯迪克大奖、国际安徒生大奖、博洛尼亚国际儿童书展童书奖、
香港丰子恺儿童图画书奖、冰心儿童图书奖、陈伯吹儿童文学奖等多项国内外重要童书奖项；
公司获得亚马逊中国白金供应商认证、当当网十大供应商、天猫优秀少儿出版品牌、京东优
秀合作伙伴等多个渠道殊荣。
公司将坚持深耕中国儿童教育产业，夯实中国儿童图书市场的领军地位，积极推进数字
学习、幼教装备、教育实体业务发展，做实教育，做专能力，深度整合产业链资源，努力成
为中国儿童教育产业的领军企业。

福利待遇：五险一金、工作餐补助、出差补助、节日福利、带薪年假、完善的薪酬激励、生日当月蛋糕及礼物。