宜昌招聘

职责描述：

    

1、从业务战略出发，协助业务部门负责人进行人员现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；

    

2、针对业务团队情况有效实施招聘选拔、人员成长、梯队搭建及人才盘点等工作；

    

3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

    

4、加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新；

    

5、负责人力资源政策、制度、流程在业务部门的推动实施；

    

6、推进公司企业文化建设，提高员工幸福感；深入核心部门熟悉业务做好业务伙伴;

    

7、其它人力资源支持工作。

    

任职要求：

    

1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；

    

2、互联网公司从事人事岗工作经验优先，支持过业务或运营体系经验的更佳；

    

3、了解人力资源各模块基本工作，招聘能力强，其他人力资源模块至少熟练掌握1-2个板块

    

4、自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。

武汉小布电子商务有限公司创立于2014年，以电子商务为载体覆盖全网，主打T恤、卫衣、文化衫、亲子装等针织类产品。

2010年公司创立人开始了传统线下，以大学生为主体的文化衫销售，2014年在电子商务迅猛发展的背景下，公司全面转向网络（天猫、阿里巴巴）销售。经过10年的发展，小布电商从4人创业团队发展到现在的近150人，实现了从线下生产至线上销售及物流为一体的全面布局，营业额从2014年300万到2020年突破4个亿，保持每年翻一番的增长速度。

互联网是一种技术，一种平台，更是一种未来。而适应未来的商业模式就是利用互联网技术——电子商务！把握时代脉搏，公司继续快速发展中，诚邀有抱负、有担当、不甘于平庸的你加入我们，一起展开我们心中的蓝图。

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