宜昌招聘

岗位职责:

1、薪酬交付标准流程的日常运维，交付结果的审核，各项薪酬激励方案的落地实施和定期回顾；
2、根据内外部情况与需求，组织薪酬项目性工作(调薪、奖金、中长期激励等)方案测算与推进落地。
3、根据公司经营预算，组织人力成本预算工作，拟订薪酬预算管控办法，定期分析人力成本运行情况。
4、结合市场薪酬调研与内部薪酬数据，进行分析，为相关薪酬管理决策提供参考，提升公司薪酬的市场竞争力与公平性。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验，1000人规模以上薪资福利实务操作经验，
2、熟悉国家劳动人事政策法规、多实体核算经验。
3、熟练使用Excel，精通薪酬逻辑及公式运用。
4、对数据敏感，具备优秀的数据分析和洞察能力
5、具备良好的沟通能力，有耐心和韧性。
6、有良好的自驱力、学习能力强、对薪酬福利模块感兴趣，愿意在本模块中深挖发展。

    先声药业是一家快速转型为创新和研发驱动的制药公司，获批建设 “转化医学与创新药物国家重点实验室”，致力于“让患者早日用上更有效药物”。先声药业专注于肿瘤（含细胞治疗）、中枢神经和自身免疫三大治疗领域，拥有多元化且领先的创新产品组合。秉持自主研发与合作研发双轮驱动的策略，先声药业与多家全球医药企业及生物技术公司成为战略合作伙伴，促进全球生命科学成果在中国的价值实现。