宜昌招聘

岗位职责:

1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源行政方针和行动计划，支持营运达到业绩目标；

2、维护及建立公司有效沟通渠道，为门店管理层提供人力资源专业意见；

3、为商场营运团队提供招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等相关人事行政事务服务；

4、管理门店人力资源行政部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平。

任职资格:

1、统招大专或以上学历，熟悉人力行政相关法律法规；

2、5年型零售快消行业或综合型企业人力行政工作经验，3年以上大型零售或快消企业招聘及员工关系相关管理经验；

3、有较强的文案写作能力，电脑办公技能；

4、有出色的分析问题和解决问题能力，思维缜密；

5、有较强的学习能力，沟通协调能力，项目管理能力；

6、具备较强的亲和力，形象气质佳，团队合作精神，能应对较强的工作压力。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。